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BRAINN® book

La gestión del talento sencilla, visible, completa, flexible, ilusionante y definitiva.
ISBN: 978-84-608-3074-0
Conrado Miró.
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- "El desarrollo del talento, ya es algo sencillo y natural".
- "El desarrollo de las personas es el acto más noble de liderazgo".

CLIMA DE CONFIANZA, APRENDIZAJE E INNOVACIÓN: UNA METÁFORA BIOMIMÉTICA.

REVISTA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA
Vol. 9, núm.4. Año 2010. ISSN 1019-6838
Conrado Miró, Antonio Leal, Gabriel A. Cepeda, María Asunción Miró.

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UN MODELO SISTÉMICO E INTEGRADOR PARA LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN.

Modelo de Liderazgo Innovador.
EDITORIAL ACADÉMICA ESPAÑOLA. 2011.
Conrado Miró

APRENDIZAJE Y CONOCIMIENTO: UN MODELO SISTÉMICO E INTEGRADOR PARA LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

TÉSIS DOCTORIAL. Universidad de Sevilla, 2006
Doctorando: Conrado Miró
Director: Dr. D. Antonio Leal Millán
Director: Dr. D. Gabriel A. Cepeda Carrión

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MDI: MODELO DE DIRECCIÓN PARA LA INNOVACIÓN.

COLECCIÓN EOI EMPRESA 2007
JUNTA DE ANDALUCIA. Consejería de Inovación Ciencia y Empresa.
Conrado Miró

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